| 영문 | health | 한글 | 건강 |
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| 설명 | 신체적-정신적으로 병이 없는 상태. 세계보건기구(WHO)의 헌장에는 “건강이란 질병이 없거나 허약하지 않은 것만 말하는 것이 아니라 신체적-정신적-사회적으로 완전히 안녕한 상태에 놓여 있는 것”이라고 정의하고 있다. 사람은 인종-종교-정치-경제-사회의 상태 여하를 불문하고 고도의 건강을 누릴 권리가 있다는 것을 명시한 것이다. 즉 과거에는, 건강이란 육체적-정신적으로 질병이나 이상이 없고, 개인적으로 정상적인 생활을 영위할 수 있는 신체상태를 말하였으나, 오늘날에는 개인이 사회생활에 의존하는 경향이 커짐에 따라서 사회가 각 개인의 건강에 기대하는 것도 많아졌기 때문에 사회적인 건강이란 면에서 이와 같은 정의가 생겨난 것으로 보인다. 한국의 헌법에는 건강을 “모든 국민이 마땅히 누려야 할 기본적인 권리”라고 규정하고 있어 건강을 하나의 기본권적 개념으로 보고 있다. 또한 질병이 없는 상태라는 수동적 건강에 대한 태도에서, 금주-금연 등 생활습관의 변화나 운동 같은 적극적으로 건강해지려는 노력 등 능동적 태도가 강조되고 있다. 건강의 구체적 요소로는 육체적인 형태적 요소(신장-체중과 같은 외형적 계측값이나 내장의 여러 기관 등)와 기능적 요소(여러 기관의 생리기능이나 종합적인 체력 등), 정신기능적 요소로 분류하여 평가하기도 한다. |
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| 영문 | public health | 한글 | 공중보건 |
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| 설명 | 집단이나 지역사회의 건강을 연구하는 예방의학. 18세기 중엽부터 산업혁명에 의해 인구가 도시로 집중되고 생활환경이 열악화되어 콜레라나 결핵 등이 유행했기 때문에 그 대책으로 탄생하게 되었다. 우리 나라에서는 광복 후부터 보건소의 설치나 대학의 강좌 신설 등 근대적인 공동보건행정이 이루어지게 되었다. 이 때까지는 일제 식민당국의 경찰력에 의한 명령과 단속으로 시종 해왔다. 현재도 우리나라의 도시 환경 정비가 유럽 여러 나라나 미국에 비해 뒤진 것은 이러한 영향 때문이다. 최근에는 공중보건의 주된 목적이 전염병 대책에서 암-뇌중풍-심장병-당뇨병 등 생활습관병 대책으로 옮겨지고 있다. |
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| 영문 | industrial health | 한글 | 산업보건 |
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| 설명 | 기업체는 근로자의 생명과 건강에 대한 안전위생관리체제가 기업의 종류와 규모에 상응하게 의무화할 필요가 있다. 산업보건이란 이러한 노동위생문제의 개념을 더욱 폭넓게 확대하고 특히 근로자의 건강을 촉진시키고 재해를 예방한다거나 쾌적한 근로환경을 조성할 수 있도록 하는 것이다. |
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| EHME | employee health maintenance examination |
|---|---|
| FEHBARS | Federal Employee Health Benefit Acquisition Regulations |
| FEHBP | Federal Employee Health Benefits Program |
| MHP | hemiplegic migraine; maternal health program; maternal health program; medical center health plan; 1... |
| EAP | electric acupuncture; employee assistance program; epiallopregnanolone; Epstein-Barr associated prot... |
| FEHB | Federal Employee Health Benefits |
|---|---|
| EAP | Employee Assistance Program |
| ERISA | Employee Retirement Income Security Act |
| ERISA | Employee Retirement Income Security Act of 1974 |
| APACHE | ACUTE PHYSIOLOGY AND CHRONIC HEALTH EVALUATION |
| health benefit plans, employee | Health insurance plans for employees, and generally including their dependents, usually on a cost-sharing basis with the employer paying a percentage of the premium. (12 Dec 1998) |
|---|---|
| strikes, employee | Work-related situations in which the employees as a group refuse to work until certain conditions of employment are granted by the employer. (12 Dec 1998) |
| employee discipline | Regulations or conditions imposed on employees by management in order to correct or prevent behaviours which are counterproductive to the organization. (12 Dec 1998) |
| employee grievances | Formal procedures whereby the employee expresses any dissatisfaction or feeling of injustice regarding the work situation. (12 Dec 1998) |
| employee incentive plans | Programs designed by management to motivate employees to work more efficiently with increased productivity, and greater employee satisfaction. (12 Dec 1998) |
| employee performance appraisal | The assessment of the functioning of an employee in relation to his work. (12 Dec 1998) |
| employee retirement income security act | A 1974 federal act which preempts states' rights with regard to workers' pension benefits and employee benefits. It does not affect the benefits and rights of employees whose employer is self-insured. (12 Dec 1998) |
| adolescent health services | Organised services to provide health care to adolescents, ages ranging from 13 through 18 years. (12 Dec 1998) |
| allied health occupations | Occupations of medical personnel who are not physicians, and are qualified by special training and, frequently, by licensure to work in supporting roles in the health care field. These occupations include, but are not limited to, medical technology, physical therapy, physician assistant, etc. (12 Dec 1998) |
| allied health personnel | Health care workers specially trained and licensed to assist and support the work of health professionals. Often used synonymously with paramedical personnel, the term generally refers to all health care workers who perform tasks which must otherwise be performed by a physician or other health professional. (12 Dec 1998) |
| allied health professional | An individual trained to perform services in the care of patients other than a physician or registered nurse; includes a variety of therapy technicians (e.g., pulmonary), radiology technicians, physical therapists, etc. (05 Mar 2000) |
| area health education centres | Education centres authorised by the comprehensive health manpower training act, 1971, for the training of health personnel in areas where health needs are the greatest. May be used for centres other than those established by the united states act. (12 Dec 1998) |
| attitude of health personnel | Attitudes of personnel toward their patients, other professionals, toward the medical care system, etc. (12 Dec 1998) |
| attitude to health | Public attitudes toward health, disease, and the medical care system. (12 Dec 1998) |
| behavioural health | An interdisciplinary field dedicated to promoting a philosophy of health that stresses individual responsibility in the application of behavioural and biomedical science knowledge and techniques to the maintenance of health and prevention of illness and dysfunction by a variety of self-initiated individual and shared activities. (05 Mar 2000) |
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보험코드 | 성분/함량 | 구분/보험급여 |
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